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          育児・介護休業法が改正されました!

 

 育児・介護休業法が改正され、平成29年1月1日から施行されています。

 今回の改正では、育児休業・介護休業の申出ができる有期契約労働者の要件が緩和されたほか、介護休業の分割取得や子の看護休暇・介護休暇の半日単位の取得ができるようになりました。また、職場における妊娠・出産・育児休業等に関するハラスメントの防止のため雇用管理上の措置を講じることが新たに義務付けられました。

  ☆ 改正法の概要については  改正育児・介護休業法の概要(1213KB; PDFファイル) 

      

   ☆ 詳細については            厚生労働省ホームページ

         

  ☆ ハラスメント防止対策周知用ポスター例 (47KB; MS-Wordファイル)  


この記事に関するお問い合わせ先

雇用環境・均等室 TEL : 087-811-8924

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